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三華的長(zhǎng)足發(fā)展，關(guān)鍵在于人才的拓展；企業(yè)的實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在于人才的培養(yǎng)。“人才戰(zhàn)略”是三華企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，人才戰(zhàn)略是為公司的策略發(fā)展做準(zhǔn)備的。三華認(rèn)為人才是企業(yè)的資源而不是成本，因而三華對(duì)人才的儲(chǔ)備和投入從來(lái)不去衡量短期的收益，對(duì)研發(fā)的投入不考慮短期收益——就像人類的理想，是不可以用金錢與物質(zhì)去衡量的。
三華將團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作作為各項(xiàng)工作的重中之重。強(qiáng)調(diào)溝通，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心，強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同是三華對(duì)員工最簡(jiǎn)單直白的要求。三華認(rèn)為，一個(gè)人無(wú)論遇到多大的困難，都要保持人性的善良和光輝；一個(gè)有良知的企業(yè)家要懂得回饋社會(huì)，要懂得和員工去分享企業(yè)的利益。在這里，財(cái)富就跟化肥一樣，握在手里會(huì)把手腐壞，但是放出去卻會(huì)收獲莊稼和糧食。
三華公司樹(shù)立的人性化企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)溝通、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心、強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。在這種環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的青年朝氣蓬勃、干勁十足、向心力極強(qiáng)。
“三華公司為你搭建了一個(gè)足夠大的舞臺(tái)，只要你有夢(mèng)想，只要你敢嘗試，都能找到屬于你的天地”。對(duì)于三華的每一個(gè)人，這里，就是一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，是我們施展才華的天地。
“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念一直貫穿了三華從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程，因?yàn)槠髽I(yè)追求的是與股東、員工、客戶、社會(huì)共贏共存。
三華將團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作作為各項(xiàng)工作的重中之重。強(qiáng)調(diào)溝通，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心，強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同是三華對(duì)員工最簡(jiǎn)單直白的要求。三華認(rèn)為，一個(gè)人無(wú)論遇到多大的困難，都要保持人性的善良和光輝；一個(gè)有良知的企業(yè)家要懂得回饋社會(huì)，要懂得和員工去分享企業(yè)的利益。在這里，財(cái)富就跟化肥一樣，握在手里會(huì)把手腐壞，但是放出去卻會(huì)收獲莊稼和糧食。
三華公司樹(shù)立的人性化企業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)溝通、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心與事業(yè)心、強(qiáng)調(diào)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同。在這種環(huán)境中成長(zhǎng)起來(lái)的青年朝氣蓬勃、干勁十足、向心力極強(qiáng)。
“三華公司為你搭建了一個(gè)足夠大的舞臺(tái)，只要你有夢(mèng)想，只要你敢嘗試，都能找到屬于你的天地”。對(duì)于三華的每一個(gè)人，這里，就是一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，是我們施展才華的天地。
“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”的服務(wù)理念一直貫穿了三華從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程，因?yàn)槠髽I(yè)追求的是與股東、員工、客戶、社會(huì)共贏共存。
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